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人才發展

基本人力資源政策

堅持人力
資源是公(gōng)司
第一戰略

基本目的

建立一支宏大的高素質(zhì)、高境界和高度團結的隊伍

基本準則

公(gōng)正、公(gōng)平和公(gōng)開

薪酬福利

原則

不搞平均主義，堅定不移向優秀員工(gōng)傾斜

員工(gōng)激勵

1
全體(tǐ)員工(gōng)

職位晉升
學(xué)曆晉升
崗位調整
榮譽激勵
年終獎金
員工(gōng)持股
股權激勵
2
管理(lǐ)人員

業務(wù)專項激勵
3
專業技(jì )術人員

新(xīn)産(chǎn)品提成獎
成果冠名(míng)制
專利發明獎
項目開發獎
創新(xīn)成果開發獎
技(jì )術優化獎
設計降耗獎
标準化獎
重大成果獎及利潤提成獎
4
營銷人員

銷售提成
銷售回款獎
項目突破獎
5
生産(chǎn)人員

技(jì )術改進獎
工(gōng)藝革新(xīn)獎
成果冠名(míng)制

員工(gōng)福利

高層次人才房節日禮包咖啡廳
品牌團購(gòu)優惠員工(gōng)體(tǐ)檢員工(gōng)宿舍人才周轉房
住房補貼五險一金法定休假健身中(zhōng)心
聯誼活動員工(gōng)旅遊集體(tǐ)婚禮

人才培養

我們将持續的人力資源開發作(zuò)為(wèi)實現人力資源增值目标的重要條件。人才發展結合自我開發與教育開發相結合的開發形式。

公(gōng)司擁有(yǒu)完善的職業晉升通道和員工(gōng)培養體(tǐ)系，組建了以行業專家為(wèi)代表的内訓師團隊，擁有(yǒu)行業頂尖專業課程的培訓系統—龍淨雲學(xué)堂，作(zuò)為(wèi)企業管理(lǐ)人才提升基地、創新(xīn)人才孵化基地、技(jì )能(néng)人才輪訓基地，更有(yǒu)伴随從入職、晉升、領導崗位的整個職業生涯周期的課程，公(gōng)司緻力于打造學(xué)習型組織，實現企業與員工(gōng)共同快速發展和共創共赢。